CFA在西安有人才福利政策,西安国家自主创新示范区关于加快金融业发展的若干政策,积极吸引高端金融人才:
政策内容:
(一)对在新设立或新引进的法人金融机构、金融机构区域性总部、投资基金业企业和地方类金融机构担任高管,且年工资性收入50万元以上的个人,按个人所得税市级留成部分连续三年给予全额奖励,每年最高奖励50万元。其中,年工资性收入在50-100万元的核心管理人才,金融机构每家每年奖励不超过5人,其他机构每家每年奖励不超过3人。
(二)对自创区内新获得CFA(特许金融分析师)、CFP(注册金融理财师)、FRM(金融风险管理师)、ACCA(特许公认会计师工会会员)等专业资质的金融从业人员,按个人所得税市级留成部分连续三年给予全额奖励,每年最高奖励50万元。
CFA在西安没有考点,但西安CFA考生可以选择其他考点城市参加考试;同时在考过CFA后在西安工作可以获得西安CFA人才福利政策。
政策内容:
(一)对在新设立或新引进的法人金融机构、金融机构区域性总部、投资基金业企业和地方类金融机构担任高管,且年工资性收入50万元以上的个人,按个人所得税市级留成部分连续三年给予全额奖励,每年最高奖励50万元。其中,年工资性收入在50-100万元的核心管理人才,金融机构每家每年奖励不超过5人,其他机构每家每年奖励不超过3人。
(二)对自创区内新获得CFA(特许金融分析师)、CFP(注册金融理财师)、FRM(金融风险管理师)、ACCA(特许公认会计师工会会员)等专业资质的金融从业人员,按个人所得税市级留成部分连续三年给予全额奖励,每年最高奖励50万元。
CFA在西安没有考点,但西安CFA考生可以选择其他考点城市参加考试;同时在考过CFA后在西安工作可以获得西安CFA人才福利政策。