在证券市场从事研究工作的分析师，是一群高智慧、理论扎实，实战能力强的人，他们具备有强烈的事业心和责任感，是非常熟悉资本市场的专业人士。在全球各地的金融中心，如香港、东京、伦敦等地，集中了相当一批经验丰富的证券分析师，他们中很多人都取得了显著的成就。
  分析师的3个层次：策略分析师、分析师和助理
  基本而言，在证券机构从事研究工作的专业人士有大概三类：策略分析师、分析师和助手。策略分析师提供项目框架和观点，如瑞士信贷策略分析师陶冬，他的主要工作就是提供观点，写报告不会超过一页纸，但是很有价值，因为观点就是出发点，一旦错了，后面的投资建议恐怕会错的更离谱。
  分析师的主要工作就是要完成具体的项目，为某一市场提供建议。如房地产行业分析师、能源分析师、消费领域分析师等等，他们尊重市场环境，并以策略分析师的观点为基础，工作比较具体接地气。
  助手通常是刚入行的新人，抑或是刚毕业的大学生，具体做什么工作，要视各家公司及助手跟随的分析师情况而定。通常助手的工作比较基础，需要对各种软件工具比较熟悉，如最常见的EXCEL和PPT。不过，助手的日常工作并不轻松，需要时刻准备好为分析师提供帮助。
  都是分析师，但差异很大
  活跃于资本市场的证券分析师差异很大，就数量而言，大型券商和投资银行拥有最多的分析师，中型的公司则相对减少，小型机构很少有分析师，甚至几乎没有。就影响力而言，大型金融机构的资深分析师，广为外界关注，他们的观点经常在媒体中法出现，有的时候更成为确定投资建议的出发点，如摩根士丹利的谢国忠。
  在欧美地区，高级分析师或同等级别的研究人员每年收入在200万到300万美元之间，除此之外，如果当年的市场环境好，公司经营也不错的话，年底还有30个月的奖金可以拿。日本的证券分析师收入水平要比欧美低40%左右，也就是约150万美元的年收入，新加坡及香港的情况比较特殊，这些地区的金融公司多是家族企业。
  中国大陆的证券分析师收入水平比日本还要低，一方面。中国的金融制度还没有完全与国际接轨，另一方面，中国的分析师领域，缺少世界影响力。按照某金融猎头的说法，中国高级分析师拿到200到300万年薪的人也不少，但多是7年以上工作经验，且能力突出的分析师。大部分分析师年薪在30万人人民币到80万人民币之间。
  投行并不care培养新人
  值得注意的是，投资银行并不会刻意培养新人，他们只会让新手自己争取机会，边干边学，就像游泳一样。把新人直接扔到游泳池，要么游出来，要么淹死。第二种方法就简单粗暴多了，挖人。
  今天的金融业用人需求很大，给了很多新手机会。不过，想入投行做分析师助理也不容易，标准很高，至少要出身名校，或者是CFA候选人，至于薪酬方面，本地券商能够提供一份还不错的收入，大投行则给新人的报酬相应高一些，但要求也更高了。有些小券商则要求不高，只要求大学毕业即可，只是收入很低。
  此外，在资本市场，几乎人人都是工作狂，瑞士信贷的陶冬从早上6点就开始工作，一直持续到晚上十点，然后才会忙自己的事情，也就是说，工作时间长达16个小时。摩根史丹利的分析师差不多也要这么大的工作强度。
  老师表示，很多人羡慕分析师的薪水和地位，但又有多少人准备挑战这样的工作强度？研究工作需要持之以恒的精神，那些光环加持的分析师，都是一步一个脚印熬出来的，只有这样才能取得理想的成就，获得真正的市场地位，和高额的报酬。