在工作过程中，CFA会员和候选人可能会发现他人正在进行违法违规行为该怎么办呢?CFA会员和候选人应该遵循道德规范中的原则进行处理。

  我们处理此类情况的基本原则是脱离关系(dissociate)，只要与相关违法行为脱离关系，就不违反该准则。

  CFA会员和候选人可能面临两种情况：第一，确切地知道违法违规行为正在发生;第二，怀疑可能会有违法违规行为。

  第一种情况，确切地知道：当确切地知道违法违规行为正在发生时，CFA会员和候选人应该向上级汇报，或向公司内部的合规部门汇报。如果上级和公司内部的合规部门不受理和制止违法违规行为，则说明他们也可能牵扯其中。此时，CFA会员和候选人应该选择离开，并立即与该违法违规行为脱离关系。

  脱离的具体行为包括：拒绝在书面报告或建议中署名，申请调离现在的工作团队，更换工作任务，拒绝受理新客户或拒绝为现任客户提供服务。当上述行为均无法实施时，CFA会员和候选人即使辞职也要脱离违法违规行为。

  第二种情况，怀疑：如果没有确切证据，只是怀疑存在违法事件时，CFA会员和候选人应该咨询公司的合规部门或第三方的法律顾问。但是，CFA会员和候选人不能因为执行了咨询人员给出的错误意见而免责。即CFA会员和候选人在咨询公司的合规部门或第三方的法律顾问后，获得错误的意见，并实践了违法行为;这种情况也违反了该准则。

  发现违法违规事件时，CFA协会并不要求CFA会员和候选人上报给政府等权威机构，虽然在某些情况下，CFA协会会建议上报或按法律要求上报。

  发现违法违规行为后不作为，也被视作缺乏职业道德，也违反了知法守法准则。正确的做法就是应该立刻脱离关系。