火爆全网的华为面试题目，众说纷纭，这届网友太优秀了！华为招聘财务人员，CFA优先录取！

发布时间：2021-10-05 09:00编辑：融跃教育CFA

最近，随着几档职场真人秀的热播，一些职场类的话题也接二连三地被推上热搜，引起大家的广泛热议。尤其是在秋招如此激烈的环境下，与招聘有关的新闻更是受到大家的热切关注。

前段时间就有这样一道华为公司的面试题激发了不少网友的讨论兴趣。

“一头牛重800kg，一座桥承重700kg，牛如何过河？”

10秒钟说出你的回答！

面对此问题，网友们天马行空、脑洞大开，为我们呈现了一场精彩纷呈的智慧展示，一起来看一下：

回复一

这属于非常认真答题的了，求职者也展现了非常丰富的职场“老油条”经验，还有很好的逻辑思维能力，是非常加分的。

回复二

这个回答虽然是对当下“996”工作制的一种讽刺，但其实也是玩笑似的接受加班意愿的明确表态。

回复三

最优秀的回答就是这个了，不仅完美地解决了问题，还一语双关地夸赞了应聘公司，可能面试官都没想到这样的答案。

对于这种没标准答案的面试题，不管大家的回答是怎样的，请一定要记住：“任何时候都不要撒谎，诚信是职场人最基本的职业道德。”

看似是一道很无聊的面试题，往往却能够考察出求职者多方面的思维和应变能力。

华为出名的面试题，不仅仅是个别岗位，财务岗位的面试题目，难度也是出奇。

近日跃跃学姐搜索招聘网站华为基层会计的工资待遇，会发现华为财务基础岗位开价都在1万以上，在一线城市，实际薪资水平更高。

华为作为国内知名的企业，他的招聘要求竟然！！！

投资资金经理岗位，标明优先考虑FRM、CFA持证人。

岗位要求管理现金投资类业务，管理现金投资组合风险，进行宏观经济、微观标的分析，为现金投资团队决策提供支撑。

融资资金经理岗位，也标明优先考虑CFA持证人。要求负责银行授信及融资产品管理，开展融资协议谈判与投资者关系管理，协助融资方案及项目的执行落地，研究业界融资实践与开发新产品。

不再设立过高的学历门槛，本科毕业的优秀人才即可投递。

华为员工人均年薪高达70.6万！

任正非曾多次说过，他既不懂技术，也不懂IT，甚至看不懂财务报表，但是他能做好的是在大家研究好的文件上签字。

根据华为年报数据，2020年全年华为实现销售收入8914亿元人民币，同比增长3.8%，净利润646亿元人民币，同比增长3.2%。

华为2020年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1391亿元人民币。截至去年年底，华为共有19.7万员工。

简单算一下，华为员工人均年薪高达70.6万，相较于去年略有涨薪，月薪平均5.88万。

与此同时，在巨大的研发投入下，华为是全球最大的专利持有企业之一，截至2020年底，全球共持有有效授权专利超10万件，超90%的专利为发明专利。业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。

华为财务、资管待遇大揭秘！而更让人羡慕的是他们的待遇，网络上关于华为财经的平均工资：财务平均工资17K，风控平均工资13.5K，会计平均工资13K。

在资产管理领域，华为更是一处高地，待遇好到让人没有话说。

而CFA在投资金融界被誉为“金领阶层”，在美国以及欧洲是进入金融行业的入场券，全球的雇主和传媒都将CFA特许资格认证视为卓越的专业标准。

CFA持证人高额薪酬充分体现了金融行业对CFA证书的价值认可。对投资行业薪酬状况的调查表明，雇主愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士。

在拥有10年及以上工作经验的人中，拥有CFA认证的人比没有获得该认证的人收入多24%（中位数在 24.8万美元到20万美元之间）。

如果不考虑工作经验，薪酬状况的差距更大，拥有CFA认证的人比没有该认证的人收入多54%（在18万美元到11.685万美元之间）。

CFA与MBA年收入比较：哈佛MBA在美平均年薪12.8万美元，CFA在美平均年薪 17.8万美元。

所以，如果你想要有一个好的未来，好的职业，那么请一定要考CFA！